一、責(zé)任部門：管理部
記錄和存檔：
工廠沒有成立負(fù)責(zé)設(shè)備安全的單位
工廠沒有確保安全程序有證明文件
工廠沒有設(shè)立負(fù)責(zé)個(gè)人安全的單位
工廠沒有實(shí)施安全評估
工廠沒有設(shè)立負(fù)責(zé)安全審計(jì)或評估的單位
工廠沒有設(shè)立負(fù)責(zé)承包商或訂約人安全的單位
工廠沒有設(shè)立負(fù)責(zé)安全審計(jì)或評估的單位
二、鑒定系統(tǒng)：
員工證件的發(fā)放和總量并沒有很好的控制，設(shè)備的鑰匙卡密碼沒有限定在一定授權(quán)的。
ID沒有包括本物額指標(biāo)獨(dú)立的生理上的鑒別信息，如：面部照相或指紋。
三、員工手中：
對重新找回ID或是解除相關(guān)通行證等沒有相關(guān)的程序來執(zhí)行
ID并沒有進(jìn)去儲存裝船運(yùn)的特定通道
對于限定區(qū)域不需要ID進(jìn)去
在限定區(qū)域中，警衛(wèi)沒有檢驗(yàn)員的ID而讓他們進(jìn)去
員工證件的發(fā)放和回收以及設(shè)備的鑰匙，卡密碼沒有限定在一定的授權(quán)手中
管理和安全人員要充分控制員工，訪問賣家的進(jìn)出
四、個(gè)人安全：
工廠無書面的雇傭的個(gè)人安全方針
工廠為更新求職者的背景調(diào)查
求職者的背景調(diào)查未實(shí)施
犯罪背景調(diào)查未定期更新必須有雇員的工資職責(zé)要求
雇用個(gè)人安全方針未定時(shí)評估來確保他們的有效性
更新所有員工背景并沒有實(shí)施
一般背景檢查沒有定期更新
對需要檢查犯罪背景沒有定期更新
沒有程序來執(zhí)行找回或解除ID
一般背景檢查沒有定期更新
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