驗廠2012最新問題總結
1、2012年2月BV接受JCP驗廠業務后，JCP驗廠將不再接受社保豁免證明，會要求工廠全員參加社會保險。
2、自2012年春節后，各公證行審核越來越嚴格，特別是針對生產記錄及員工訪談，會有審核員引誘員工反推情況出現。
3、在Wal-Mart社會責任驗廠中，審核員會要求工廠張貼A3紙大小的中文版供應商行為準則，不接受其他形式張貼的供應商行為準則。
4、JCP人權審核對現場要求非常嚴格，現場的許多違反項都將作為橙燈等級，如機器沒有防護罩、配電箱沒有標識等。
5、Wal-Mart從2012年4月起，將在環境部分增加橙燈項，如：排污超標并且沒有改善措施;沒有對廢水、廢氣的排放作監測等。
6、由于ICTI調整工時政策，則給予工廠的實際操作空間比較寬松，也更加地證明ICTI一直以來的要求“透明化”，對于不透明的工廠，ICTI仍然會采用比較嚴厲的措施。
7、TESCO人權驗廠時，將會檢查后勤人員工資考勤，包括食堂廚師、保安等，均需提供完整的工資考勤記錄，否則將很難通過該審核。
8、2012年4月起，TARGET(澳大利亞)的所有人權審核將有第三方進行，相比較以前客戶審核，第三方審核將更為嚴格，要求也將增多。
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