1、將勞工標(biāo)準(zhǔn)與訂單掛鉤
SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)在賺取利潤的同時(shí)，要承擔(dān)環(huán)保和勞工等方面的社會(huì)責(zé)任。美國近期有可能打著“賦予市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以人道主義”的旗號(hào)，嚴(yán)格審查中國勞動(dòng)密集型企業(yè)的人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保等貿(mào)易項(xiàng)外的生產(chǎn)條件。作為日益被廣泛采用的全球第一個(gè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，SA8000認(rèn)證將對(duì)中國產(chǎn)業(yè)界，特別是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)高度集中的珠三角與長三角造成不可估量的損失。SA8000認(rèn)證將勞工權(quán)利與訂單掛鉤，通過片面強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)力重要性，消除中國企業(yè)在勞動(dòng)力方面的成本優(yōu)勢(shì)。
2、SA8000認(rèn)證對(duì)資本權(quán)力的制約
SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)是社會(huì)良知對(duì)資本權(quán)力進(jìn)行的一種制約，站在保護(hù)勞工的角度來看, SA8000認(rèn)證對(duì)廣大勞工來說是一項(xiàng)福音，將會(huì)在很大程度上防范不合理工資、超強(qiáng)度勞動(dòng)、不安全勞動(dòng)環(huán)境、雇傭童工、體罰等等侵犯勞工權(quán)益的事情。
3、標(biāo)榜仁義、道德旗號(hào)
現(xiàn)在SA8000認(rèn)證,許多大的跨國公司幾乎都在對(duì)下游產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行勞工權(quán)益評(píng)估,進(jìn)行監(jiān)督。他們認(rèn)為不僅要對(duì)自己的員工負(fù)責(zé),也對(duì)所有產(chǎn)業(yè)鏈的員工負(fù)責(zé)，這種理念已經(jīng)超越了法律范圍,成為一種道德的要求,并且這種道德的要求已經(jīng)升華為一種隱形的市場(chǎng)力量,一種賺錢的游戲法則。SA8000認(rèn)證說到底不是標(biāo)準(zhǔn),而是一種規(guī)則。按照規(guī)則做事,就能獲得施舍的市場(chǎng)。從這個(gè)角度上看,落實(shí)SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),似乎不是降低了競(jìng)爭(zhēng)力,而是提升了競(jìng)爭(zhēng)力。
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