WCA驗(yàn)廠，即WORKPLACE CONDITIONS ASSESSMENT的簡稱，它是由Intertek開發(fā)的、具有成本效益的評(píng)估方案，能夠幫助企業(yè)根據(jù)客戶認(rèn)可的最佳規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有效地改善工作場所條件。
1、禁止歧視
2、工資工時(shí)不一致
3、禁止童工
4、禁止試圖賄賂審核員
5、禁止強(qiáng)迫勞工
6、工作場所安全
WCA驗(yàn)廠審核費(fèi)用和工廠的人數(shù)、規(guī)模及工廠所在地相關(guān)的，人數(shù)、規(guī)模不同，審核申請(qǐng)費(fèi)也不同，總的費(fèi)用則需要根基工廠實(shí)際情況。
??WCA驗(yàn)廠的要求，跟其他一般的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠有一些區(qū)別如下，希望對(duì)您有幫助：
??1、政府類證件只看原件，不接受復(fù)印件;
??2、質(zhì)量竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告一定要有;
??3、比較關(guān)注噪音/粉塵/照明的檢測(cè);
??4、未成年工備案，體檢，檔案一定會(huì)看;
??5、工廠特殊崗位有沒有做職業(yè)病體檢(不是普通體檢哦);
??6、有工序外發(fā)的，要看你工廠對(duì)外發(fā)廠的評(píng)估報(bào)告;
??7、會(huì)從工傷報(bào)告中找出某員工，查看其工傷當(dāng)月考勤表，工資表，你有沒有給工傷期間的工資;
??8、會(huì)抽查離職員工的辭工書/工資結(jié)算表以及離職前一個(gè)月和當(dāng)月考勤表;
??9、人體工程學(xué)評(píng)估(有的審核員會(huì)要求提供，有些不會(huì));
??10、工廠的社會(huì)責(zé)任內(nèi)審，還有管理評(píng)審;
??11、管理人員要進(jìn)行社會(huì)責(zé)任認(rèn)知培訓(xùn)，保留簽名;
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